Ticarileşme Modeli: Mücevherat sektöründe tümleşik bir network ağı oluşturulacak. Bu platformda sektör profesyonellerinin A’den Z’ye kadar her türlü ihtiyaçları için çözümler sunulacaktır. Sosyal medya tabanlı (Metaverse de geliştirilmek üzere veri bankacılığı) Dikey E- ticaret aracı platformu şeklinde hayata geçecek olan girişim, işletme ve finans alanlarında uzman olan bir ekip tarafından organizasyonel ve iktisadi görevlerini yerine getirirken, diğer yandan reklam, tanıtım ve pazarlamaya yönelik bir ekip te yerel ve ulusal kampanya fikirlerini hayata geçirip görsel ve yazılı medyada girişimin tanıtımını hızlandıracak faaliyetler gerçekleştirecektir.

İş modeli:

B2C:Sistem üzerinden kullanıcılar sektör profesyonelleri ile anlık iletişim ve online alışveriş yapabilecektir.

B2B:Sektör profesyonelleri kendi aralarında iletişim, ürün tedariki, veri paylaşımı, toptan, perakende ve hammadde alışverişi yapabilecektir.

B2G:Sektör profesyonelleri başka ülkelerdeki bireysel tüketiciler ve kurumsal sektör profesyonelleri ile B2C ve B2B avantajlarından faydalanabilecektir.

STK Modülü:Sistem kuyumcunun bulunduğu bölgedeki yetkili Sivil Toplum Kuruluşu(STK)için bir yönetim paneli oluşturacaktır. İstanbul Kuyumcular Odası (İKO) buna örnek gösterildiğinde İKO alıcı ve satıcı arasındaki güveni pekiştirecek çeşitli sertifikasyonlar oluşturup bölgesindeki online mağaza sahiplerine satın almaları için bu sertifikaları sistem üzerinden yayınlayacaktır.Mazağa sahibi bu sertifikayı ilgili şartları kabul ettikten sonra satın alıp sertifika bilgileri ve avatarı profiline yansımış olacak.Satıcı İKO’nun sistemde oluşturduğu her bir sertifikayı satın aldığında rank puanı yükselecek almadığı her sertifika için de puanı eksilmiş olacaktır.Bu da profilinde görünecektir. STK’lar istediği türde ve fiyat tarifesinde sertifikaları oluşturup satabilecektir.

Uygulama için satın alımlar: Kurumsal üyeler bir çok özellik satın alabilecek ve sisteme özel patentli birçok pazarlama modülü kullanabilecektir

Not: Kısa ve Orta vadede aktif edeceğimiz ve tüketicilerin İhtiyaç duyduğu kuyumcuda rehin bırakma modülümüz, hem tüketicilere hem de kuyumculara ciddi anlamda maddi ve manevi yararlar sağlayacaktır. Bu sayede tüketiciler rehin bıraktıkları bir ziynet eşyasına karşılık nakit ihtiyaçlarını karşılayacak olup belirledikleri tarihe kadar kuyumcunun bu ziyneti belli bir kazanç dahilinde hurdaya dönüştürmesini engellemiş olacaktır.

Fonlama ve Harcama:

Kuyumcuda projesi iş planı hesaplamasına göre, beş yıllık faaliyet planlamasına bakıldığında ilk yıl için proje başlangıç tutarı 8.987.696.12₺’dır. Projenin hayata geçirilebilmesi için iki ayrı tarih aralıkları ile iki ayrı ilana çıkma hedefleriyle başlatılmış olan bu projede kapsamlar şu şekilde tanımlanmıştır; ilk yıl ilana çıkma tarihinde %20 ile 4.493.848.06₺ tutarında hisse dağıtımı gerçekleştirilecek olup, birinci yılın sonunda ikinci ilana çıkılacak olup %15 ile 4.493.848.06₺ tutarında hisse dağıtımı gerçekleştirilecek ve toplamda %35 oranı ile yatırım turu başarıya ulaşarak sonlanmış olacaktır. Bu sayede 5 yıllık süre için Kuyumcuda Projesi emin adımlarla hedeflerine ulaşacaktır.

SADECE BİRİNCİ YIL İÇİN GEÇERLİ OLACAK OLAN FONLAMA SÜRECİ HESAPLAMALARI:

GİDER BÜTÇE SIRA NO	AÇIKLAMA
1.1.1 Genel Müdür	İlgili pozisyon, proje ekibinden alanında uzman bir kişi tarafından üstlenilecektir. Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 756.900 TL maaş ödemesi olmayacaktır.
1.1.2 Takım Lideri	İlgili pozisyon, proje ekibinden alanında uzman bir kişi tarafından üstlenilecektir. Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 504.600 TL maaş ödemesi olmayacaktır.
1.2.1 Reklam ve Pazarlama Personeli	İlgili pozisyon için 2 personel istihdam edilmesi planlanmaktadır. 1 personel maaşlı olarak istihdam edilecektir. 1 personel ise proje ekibinden alanında uzman bir kişi görevi üstlenecektir. Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 204.144 TL maaş yerine 102.072 TL maaş ödemesi yapılacaktır.
1.2.2 İnsan Kaynakları Personeli	İlgili pozisyon, proje ekibinden alanında uzman bir kişi tarafından üstlenilecektir. Birinci Yıl için maaş ödemesi olmayacaktır.
1.2.3 Muhasebe Personeli	İlgili pozisyon, proje ekibinden alanında uzman bir kişi tarafından üstlenilecektir. Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 102.072 TL maaş ödemesi olmayacaktır.
1.2.4 Yazılımcı	İlgili pozisyon için 3 personel istihdam edilmesi planlanmaktadır. 1 personel maaşlı olarak istihdam edilecektir. 2 personel ise proje ekibinden alanında uzman iki kişi görevi üstlenecektir. Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 939.600 TL maaş yerine 313.200 TL maaş ödemesi yapılacaktır.
1.2.5 Asistan	İlgili pozisyon için 2 personel istihdam edilmesi planlanmaktadır. 1 personel istihdamı ile başlangıç yapılması planlandığından dolayı, Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 204.144 TL maaş yerine 102.072 TL maaş ödemesi yapılacaktır
1.2.6 Büro Personeli	İlgili pozisyon için 2 personel istihdam edilmesi planlanmaktadır. 1 personel istihdamı ile başlangıç yapılması planlandığından dolayı, Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 204.144 TL maaş yerine 102.072 TL maaş ödemesi yapılacaktır
1.3.1 SGK&Stopaj (Takım Lideri)	İlgili pozisyon, proje ekibinden alanında uzman bir kişi tarafından üstlenilenileceğinden dolayı maaş ödemesi olmadığı için Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 132.936 TL ödeme olmayacaktır.
1.3.2SGK&Stopaj (Yazılımcı)	İlgili pozisyonda proje ekibinden alanında uzman iki kişi tarafından da görev üstlenilenileceğinden dolayı maaş ödemesi olmadığı için Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 239.284,8 TL ödeme yerine 119.642,4 TL ödeme yapılacaktır.
1.3.3 SGK&Stopaj (Asgari)	İlgili pozisyonlarda proje ekibinden alanında uzman 3 kişi tarafından da görev üstlenilenileceğinden dolayı maaş ödemesi olmadığı için Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 234.187 TL ödeme yerine 117.093,6 TL ödeme yapılacaktır.
1.4 Bağkur	İlgili pozisyon, proje ekibinden alanında uzman bir kişi tarafından üstlenilenileceğinden dolayı maaş ödemesi olmadığı için Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 167.040 TL ödeme olmayacaktır.
1.5 Yemek	Maaş ödemesi yapılacak personel sayısı 4’e indirgendiği için Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 290,400 TL ödeme yerine 116.160  TL ödeme yapılacaktır.
2.5.3 Server	522.000 TL yerine 145.000 TL
2.5.3 Mail Server	232.246,5 TL yerine 116.000 TL ödeme
5.3 Ulaşım/Seyahat	Birçok personel pozisyonunda proje ekibinden alanında uzman kişiler görev üstleneceği ve proje ilk tur fonlamada başarıyı yakalamak için personel sayısındaki bazı indirgemelerden dolayı Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 217.500 TL ödeme yerine 116.000 TL ödeme yapılacaktır.
8.1 Mali Müşavirlik /Muhasebe	Mali Müşavirlik/Muhasebe görevleri Proje ekimizden alanında uzman Bir kişi tarafından üstlenilmesi hasebiyle Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 34.800 TL ödeme olmayacaktır.
9.1 Ar-Ge	1.945.501,25 TL ödeme olmayacaktır.
9.5.1 Ofis Takımı	Personel sayısındaki indirgemeden dolayı ihtiyaç kadarı 1.tur fonlama sonrasında temin edilecektir. 2.tur fonlama sonrasında 2.yılbaşından itibaren yeni personel istihdamıyla birlikte bu demirbaş eksiklikleri temin edilecektir. Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 26.535 TL ödeme yerine 14.500 TL ödeme yapılacaktır.
9.5.3 Çalışma Masası / Yazılım	Personel sayısındaki indirgemeden dolayı ihtiyaç kadarı 1.tur fonlama sonrasında temin edilecektir. 2.tur fonlama sonrasında 2.yılbaşından itibaren yeni personel istihdamıyla birlikte bu demirbaş eksiklikleri temin edilecektir. Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 36.975 TL ödeme yerine 18.125 TL ödeme yapılacaktır.
9.5.14 Klima	Personel sayısındaki indirgemeden dolayı ihtiyaç kadarı 1.tur fonlama sonrasında temin edilecektir. 2.tur fonlama sonrasında 2.yılbaşından itibaren yeni personel istihdamıyla birlikte bu demirbaş eksiklikleri temin edilecektir. Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 52.453,75 TL ödeme yerine 36.250 TL ödeme yapılacaktır
9.6.1 Pc/ Profesyonel	Proje ekibindeki uzman kişiler tarafından görev üstlenileceğinden dolayı ihtiyaç kadarı 1.tur fonlama sonrasında temin edilecektir. 2.tur fonlama sonrasında 2.yılbaşından itibaren yeni personel istihdamıyla birlikte bu ekipman eksiklikleri temin edilecektir. Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 468.350 TL ödeme yerine 139.200 TL ödeme yapılacaktır
9.6.2 Pc	Personel sayısındaki indirgemeden dolayı ihtiyaç kadarı 1.tur fonlama sonrasında temin edilecektir. 2.tur fonlama sonrasında 2.yılbaşından itibaren yeni personel istihdamıyla birlikte bu ekipman eksiklikleri temin edilecektir. Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 83.375 TL ödeme yerine 26.675 TL ödeme yapılacaktır
9.6.3 Fotokopi Makinası	Personel sayısındaki indirgemeden dolayı ihtiyaç kadarı 1.tur fonlama sonrasında temin edilecektir. 2.tur fonlama sonrasında 2.yılbaşından itibaren yeni personel istihdamıyla birlikte bu ekipman eksiklikleri temin edilecektir. Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 46.400 TL ödeme yerine 9.280 TL ödeme yapılacaktır
9.6.4 Cep Telefonu	Personel sayısındaki indirgemeden dolayı ihtiyaç kadarı 1.tur fonlama sonrasında temin edilecektir. 2.tur fonlama sonrasında 2.yılbaşından itibaren yeni personel istihdamıyla birlikte bu ekipman eksiklikleri temin edilecektir. Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 14.210 TL ödeme yerine 11.600 TL ödeme yapılacaktır
9.6.5 TV	Personel sayısındaki indirgemeden dolayı ihtiyaç kadarı 1.tur fonlama sonrasında temin edilecektir. 2.tur fonlama sonrasında 2.yılbaşından itibaren yeni personel istihdamıyla birlikte bu ekipman eksiklikleri temin edilecektir. Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 57.420 TL ödeme yerine 17.400 TL ödeme yapılacaktır
11.1 Giderler Toplamının  %4’ü	Bütçe Hesaplamaları Mayıs 2023 Enflasyon oranları dikkate alınarak hesaplanmıştır. Enflasyon oranlarında veya döviz kurlarında meydana gelecek artışlar sonrasında yaşanılabilecek finansal olumsuzların önüne geçmek maksadıyla 1.tur fonlamada Giderler toplamının %4’ü öngörülmeyen gider bütçesi olarak hesaplanmıştır. 2.tur fonlama sonrasında 2.yılbaşından itibaren öngörülmeyen gider bütçesi tekrardan giderler toplamının %5’i olarak hesaplanacaktır. Firma değerleme raporunda Birinci Yıl için hesaplanan 520.628,45 TL öngörülmeyen gider bütçesi yerine 172.451,63 TL gider bütçesi planlanmıştır.